Classer simplement et retrouver instantanément les documents.
Distribuer et archiver les bulletins de salaire électroniques de manière sécurisée.
Gérer tous les rappels de dates liées aux obligations légales du service RH.
Être alerté si une pièce justificative est manquante dans un dossier.
Constituer un patrimoine documentaire (RGPD, litige…).
Créer une CVthèque.
Pourquoi dématérialiser vos processus RH ?
Mise en place du télétravail et de la mobilité.
Archivage sécurisé de l’ensemble de vos documents dans un espace unique.
Reconnaissance des documents pour un classement automatique.
Retrouver et communiquer instantanément les documents au salarié (en activité ou retraité) grâce au moteur de recherche multicritères et aux facilités de partage et d’envoi.
Dématérialisation de l’envoi des bulletins de salaire automatisée dans un coffre-fort numérique personnel.
Formulaire et circuit de validation de demandes de congés, de formations.
Automatiser le contrôle de la check-list des dossiers salariés (complétude).
Traçabilité avec un historique des accès et des actions réalisées sur les documents
